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Faire Bezahlung für gute Arbeit, darum geht es dem neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Dem massenhaften Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen sollte durch die Novellierung ein Riegel vorgeschoben werden. Doch hält das neue AÜG tatsächlich, was es verspricht? Eine Analyse des ehemaligen stellvertretenden Landesvorsitzenden Fabian Fink. Leiharbeit und Werkverträge sind Formen von prekären Arbeitsverhältnissen, die für die Betroffenen mit diversen… Continue Reading